Seminar interactiv: Revisal, Calculul vechimii în muncă. Modificările aduse codului muncii în 2019 - 30 mai 2019

15 mai 2019

I N V I T A Ţ I E

Camera de Comerț și Industrie Covasna în colaborare cu S.C. Candle Business S.R.L, în calitate de furnizor autorizat de formare profesională,

Vă invită la un SEMINAR INTERACTIV

cu tema

REVISAL, CALCULUL VECHIMII ÎN MUNCĂ

MODIFICĂRILE ADUSE CODULUI MUNCII ÎN 2019

ce va avea loc la sediul Camerei de Comerț și Industrie Covasna,

la data de 30 mai 2019, începând cu ora 9:00

Invitați speciali:

specialişti de Top în Legislaţia Muncii, cu o experiență în domeniu de peste 20 de ani!

Tematica seminarului:

1. Prezentarea noutăţilor legislative privind vechimea în muncă și a stagiului de cotizare, cu referire detaliată la:

vechimea în muncă versus vechimea în specialitate
vechimea efectivă versus vechimea totală
vechimea în muncă versus stagiu de cotizare
cum se calculează sporul de grupă
ÎN FORMĂ PRACTICĂ - modalitatea de calcul și totalizare a vechimii în muncă

(Știați că în anumite situații vechimea în specialitate nu este considerată ca vechime în muncă?)

2. Modificările aduse de HG 96/2018, Codului Muncii privind pensionarea și salariu minim

3. Modificările aduse de Ordonanța 26/2019 Legii zilierilor – domenii și obligații noi

4. Impactul modificărilor aduse de O.U.G. nr. 53/2017 asupra Codul Muncii, respectiv:

Noile sancţiuni contravenţionale şi termenele de prescripţie ale acestora
Programul de lucru: Condica de prezenţă/Evidenţa orelor de lucru prestate zilnic în funcţie de tipul programului de lucru
Încheierea/modificarea/încetarea contractelor individuale de muncă
Impactul Deciziei CURŢII CONSTITUŢIONALE nr. 814 din 24 noiembrie 2017
concediu suplimentar

5. Prevederile OUG 79/2017 ce modifică Codul de Procedură Fiscală cu referire la:

Trecerea contribuțiilor în sarcina salariaților
nivelul minim de contribuții stabilit de lege - cazuri de excepție

6. Ce prevede Legea dialogului social 62/2011- modificată?

Cine are obligația încheierii unui Contract Colectiv de Muncă? Termenele!
Ce obligații au cei care au deja încheiate Contracte Colective de Muncă?

(Știați că refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de muncă, constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 lei si 10.000 lei?)

7. Noile termene și sancțiuni privind transmiterea datelor în programul REVISAL stabilite de HG 905/2017

(Știați că completarea registrului privat/public cu date eronate sau incomplete, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.000 lei la 6.000 lei?)

Fiind un seminar interactiv, veţi avea ocazia să adresaţi întrebările Dvs. unor specialişti de Top în dreptul muncii şi, desigur, să primiţi răspunsuri profesioniste din cea mai autorizată sursă.

Taxa de participare: 300 lei/pers.
Facilități acordate:

În cazul în care veți înscrie la unul dintre cursurile autorizate, organizate de societatea noastră, (CURS de inițiere - ARHIVAR sau CURS de perfecționare - INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE) veți beneficia de 5 % bonificație din valoarea cursului.